ARCHIV - AUGUST 2016
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BEFRISTUNG:
Immer weniger unbefristete Jobs
Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland ist in den vergangenen 20 Jahren gestiegen. Gleichzeitig sank jedoch der Anteil der unbefristet Beschäftigten erheblich. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Linken-Bundestagsfraktion hervor.
Vor 20 Jahren waren sowohl erwerbstätige Bundesbürger als auch arbeitende Migranten ohne deutschen Pass zu je 74 Prozent unbefristet vollzeitbeschäftigt. Im vergangenen Jahr traf das aber auf nur noch 68 Prozent der deutschen und lediglich 56 Prozent der ausländischen Erwerbstätigen zu.
Quelle: RP online vom 31.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Ernüchternd: Mindestlohn hilft nicht gegen Kinderarmut
Die Einführung des Mindestlohns hat die Kinderarmut in Deutschland offenbar nicht spürbar vermindert. Die Zahl der Minderjährigen in so genannten Aufstocker-Haushalten sei zwölf Monate nach Einführung des Mindestlohns praktisch konstant geblieben, hieß es.
Die Grünen werteten die Zahlen als Beleg, dass der Mindestlohn als sozialpolitische Maßnahme zur Armutsvermeidung nicht ausreiche. "Es ist ein Skandal, wenn fast 900.000 Kinder, obwohl ihre Eltern arbeiten, von Hartz-IV-Leistungen abhängig und damit massiv von Armut bedroht sind".
Quelle: Merkur.de vom 31.08.2016
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SOLO-SELBSTSTÄNDIGE:
Altersvorsorgepflicht für Selbstständige rückt näher
Zur Vermeidung von Altersarmut plant die SPD für Selbstständige eine Pflichtmitgliedschaft in der gesetzlichen Rentenversicherung.
Viele Solo-Selbstständige seien finanziell überfordert, sich unter den heutigen Möglichkeiten freiwillig im gesetzlichen System zu versichern, heiße es zur Begründung in dem SPD-Papier.
Quelle: Pharmazeutische Zeitung online vom 30.08.2016
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MINIJOBS:
Fast eine Million Rentner stocken mit Minijob auf
Ende vergangenen Jahres hatten 943 000 Senioren ab 65 Jahren eine geringfügige Beschäftigung. Dies geht aus aktuellen Zahlen des Bundesarbeitsministeriums hervor, die der Funke Mediengruppe vorliegen.
Die Zahl der Rentner mit Minijob stieg damit seit 2010 um 22 Prozent und im Vergleich zu 2005 sogar um 35 Prozent. Vor zehn Jahren arbeiteten noch weniger als 700 000 Senioren in einem Minijob. Einen besonders großen Zuwachs gibt es den Angaben zufolge bei den Rentnern ab 75.
Quelle: Süddeutsche.de vom 30.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Befürchtete Massenentlassungen sind ausgeblieben
Gut eineinhalb Jahre nach Einführung des Mindestlohns on 8,50 Euro haben Experten des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) erstmals eine Bilanz gezogen.
Danach sind die auch von einigen Experten erwarteten Massenentlassungen ausgeblieben. „Derart weitreichende Befürchtungen haben sich nicht bewahrheitet“, so die Fachleute der Denkfabrik der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Mitteldeutsche Zeitung online vom 29.08.2016
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LOHNENTWICKLUNG:
Löhne steigen so langsam wie seit Jahren nicht mehr
Die Tarifverdienste haben im zweiten Quartal im Schnitt um 0,9 Prozent zugelegt. Das ist der schwächste Anstieg seit mindestens fünf Jahren.
Im ersten Quartal hatte das Plus noch bei 2,1 Prozent gelegen, Ende 2015 bei 2,0 Prozent. Dennoch reicht es zu einer Stärkung der Kaufkraft aus, da die Verbraucherpreise in diesem Zeitraum nur um 0,1 Prozent kletterten.
Quelle: Handelsblatt online vom 29.08.2016
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LEIHARBEIT:
Bundestag zahlt Leiharbeitern Niedriglöhne
Die Parlamentsverwaltung beschäftigt dutzende Leiharbeiter für Schreibarbeiten. Der Stundenlohn von gerade 10,12 Euro erscheint nun auch manchen Abgeordneten zu niedrig.
Während sich die Parlamentarier wortreich für faire Löhne und sichere Jobs starkmachen, betreiben sie im eigenen Haus bis heute Lohndumping.
Quelle: Stern.de vom 26.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Sozialverband verlangt Mindestlohn von 11,60 Euro
Um Armut im Alter vorzubeugen, muss der Mindestlohn nach Ansicht des Sozialverbands SoVD auf 11,60 Euro angehoben werden.
Nur so sei nach 45 Arbeitsjahren eine angemessene Rente über der Grundsicherung von derzeit 773 Euro monatlich zu erreichen, erklärte der Verband am Dienstag in Berlin bei der Vorstellung seines Positionspapiers „Bekämpfung von Altersarmut“.
Quelle: Focus online vom 26.08.2016
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CROWDWORKING:
Maximal flexibel, minimal sicher
Sind Crowdworker das neue Proletariat des Netzzeitalters? Eine umfangreiche Befragung der Betroffenen zeigt nicht in die Richtung. Aber die meisten sind schlecht entlohnt und wenig abgesichert.
Die große Freiheit hat allerdings ihren Preis, den einseitig die Erwerbstätigen zu entrichten haben, wie Wissenschaftler um den Informatikprofessor Marco Leimeister von der Universität Kassel (...) ermittelt haben.
Quelle: FR-online vom 25.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Mindestlohn auch für Praktikanten
Aus Sicht der DGB-Jugend hat das Mindestlohngesetz deutliche Verbesserungen für Praktikanten gebracht. Jetzt wurde ein erster Tarifvertrag in der Automobilbranche für Studierende geschlossen.
Die IG Metall hat gerade mit einem Unternehmen aus der Automobilbranche erstmals einen Tarifvertrag für angehende Ingenieure vereinbart, der sowohl Praktikanten, Werkstudenten als auch dual Studierende und Doktoranden umfasst.
Quelle: Neue OZ online vom 25.08.2016
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CROWDWORKING:
Crowdworking: Zum Leben reicht es kaum
Wer schreibt eigentlich diese ganzen Texte auf Ratgeberseiten und Online-Shops? Es sind Crowdworker, die von zu Hause arbeiten. Eine Studie zeigt, wie hart das Geschäft ist.
Doch die Studie zeige ebenso die Auswüchse der neuen Branche, wie etwa Niedriglöhne oder eine totale Überwachung via Tastatur und Kamera. (...) Zudem weise die Studie darauf hin, dass mehr als die Hälfte der Crowdworker nicht sozialversichert ist
Quelle: Süddeutsche.de vom 24.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Mehr sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, aber vor allem in Teilzeit
Mit über 31,1 Millionen im Dezember 2015 hat die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland gegenüber dem Vorjahr wieder deutlich zugenommen. Dieser Zuwachs (...) beruht jedoch in der Hauptsache auf einem Mehr an Teilzeitarbeitsverhältnissen.
Entsprechend dieser Entwicklung hat sich auch der Anteil der Teilzeit- an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten weiter erhöht. Mit 27 Prozent war im Dezember 2015 mehr als jeder Vierte in Deutschland teilzeitbeschäftigt.
Quelle: O-Ton-Arbeitsmarkt.de vom 23.08.2016
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MINIJOBS:
Wenn ein Job nicht reicht
In Düsseldorf treten immer mehr Angestellte eine geringfügige Beschäftigung als Zweitstelle an. Die Mietkosten zwingen sie dazu, so der DGB.
Im Gespräch mit junge Welt erklärte Gewerkschaftssekretär Klaus Churt am Freitag, dass es sich um zwei gegenläufige Entwicklungen handle. So nehme die Zahl der geringfügigen Beschäftigungen (...) insgesamt ab. (...) Häufiger sei hingegen der Minijob als Zweitbeschäftigung anzutreffen. Das gelte nicht nur für Düsseldorf, so Churt.
Quelle: junge Welt online vom 22.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Arbeitgeber befürchten falsche Anreize durch Mindestlohn
Arbeitgeber im Land befürchten falsche Anreize für junge Menschen durch den Mindestlohn. «Der Mindestlohn ist ein Ausbildungsblockierer», sagte Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger
Südwestmetall-Chef Stefan Wolf warnte: Für viele junge Menschen sei eine Beschäftigung mit Mindestlohn eine Konkurrenz zu einer Ausbildung. «Ich sehe jetzt schon die Tendenz dorthin.»
Quelle: Welt online vom 21.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Nicht alle Firmen zahlen Mindestlohn
Thüringens Logistikfirmen beklagen Lohndumping durch ausländische Speditionen. Vor allem osteuropäische Unternehmen vergüten ihren Fahrern weiterhin nicht den Mindestlohn von 8,50 Euro, sondern zwischen 1,50 und 4 Euro die Stunde.
«Dadurch können diese Unternehmen am Markt niedrigere Preise anbieten und gewinnen viele Aufträge.» Firmen aus Deutschland hätten dagegen große Probleme, die durch den Mindestlohn entstehenden Kosten auf die Kunden umzulegen.
Quelle: Welt online vom 20.08.2016
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WERKVERTRÄGE:
An Ausbeutung von Leiharbeitern hat sich nichts geändert
Der kommissarische Leiter des Offizialats Vechta, Prälat Peter Kossen, hat mit Blick auf die Kommunalwahlen die Ausbeutung von Werk- und Leiharbeitern kritisiert.
«Es hat sich nichts verändert», sagte er am Freitag zu den Arbeits- und Wohnbedingungen von Arbeitsmigranten, die als Schlachthofarbeiter oder Erntehelfer in Niedersachsen arbeiten. (...) Werkvertrags- und Leiharbeiter seien der Willkür und Gier krimineller Subunternehmer schutzlos ausgesetzt.
Quelle: Welt online vom 19.08.2016
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CROWDWORKING:
Interview zu Chancen und Risiken von Crowdworking
Wie funktioniert Crowdworking? Und für wen lohnt es sich? Im Interview erläutern Verena zu Dohna-Jaeger vom IG Metall-Vorstand und Dr. Nadine Müller vom ver.di Bundesvorstand, welche Risiken Crowdworking mit sich bringt und wie sich diese minimieren lassen.
Beim Crowdworking werden Arbeitsaufträge im Internet angeboten und teils vollständig über das Netz abgewickelt. Branchengrenzen gibt es bei dieser neuen Form des Arbeitens nicht. (...) Zu einiger Bekanntheit haben es die »Clickworker« gebracht.
Quelle: Bund-Verlag.de vom 18.08.2016
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BEFRISTUNG:
Elbkinder wegen befristeter Verträge in der Kritik
Die Stadt Hamburg als Arbeitgeber soll die Zahl der befristeten Arbeitsverträge reduzieren. (...) die Bürgerschaft hat dies vor gut einem Monat (...) beschlossen. Doch Hamburgs größter Kita-Betreiber, die Elbkinder, ignoriert das Vorhaben und stellt Erzieherinnen weiterhin befristet ein.
Das Brisante: Die Elbkinder sind ein städtisches Unternehmen. "Wir haben den Bürgerschaftsbeschluss mit dem Arbeitgeber thematisiert. Der aber sieht sich nicht daran gebunden", sagt Elbkinder-Betriebsratsvorsitzende Marina Jachenholz.
Quelle: Hamburger Abendblatt online vom 18.08.2016
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LEIHARBEIT:
Noch mehr Hungerlöhner
Ab 2017 wird es keinen Missbrauch bei Leiharbeit mehr geben. Das hat Andrea Nahles kürzlich vollmundig versprochen. Von wegen. Ihr Gesetzentwurf wird die Zahl der Niedrig- und Hungerlöhner weiter in die Höhe treiben.
Einige Zuarbeiter von Andrea Nahles schämen sich zwar für das Gesetzeswerk und die Lobhudelei ihrer Chefin. Doch laut will das keiner sagen. Die Botschaft ist klar: Ein Jahr vor der Wahl macht die Bundesregierung ihr Wahlkampf-Versprechen wahr.
Quelle: KontextWochenzeitung.de Nr. 281 vom 17.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Studie: Nur wenige Betriebe entlassen wegen Mindestlohns
Die Einführung des Mindestlohns hat nur in seltenen Fällen zu Entlassungen geführt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach gaben nur 4,7 Prozent der befragten Betriebe an, sich wegen des Mindestlohns von Mitarbeitern getrennt zu haben.
Zum Teil reagierten die Betriebe mit Preiserhöhungen auf die neue Vorschrift. Rund 18 Prozent gaben demnach an, dass sie ihre Waren oder Dienstleistungen teurer gemacht hätten.
Quelle: Spiegel online vom 17.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Staatsversagen bei der Mindestlohnkontrolle
Als Anfang 2015 der Mindestlohn eingeführt wurde, war von einem schlechten Witz die Rede, als das Hauptzollamt Osnabrück mit zwei zusätzlichen Beamten doppelt so viele Beschäftigungs-verhältnisse kontrollieren sollte. Heute sind es nicht zwei mehr, sondern 26 Beamte weniger.
Das ist nun kein schlechter Witz mehr, sondern ein Staatsversagen bei der Mindestlohnkontrolle. Was bringt die Einführung eines Gesetzes, wenn das Personal fehlt, um es zu kontrollieren?
Quelle: Neue OZ online vom 17.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Teilzeit-Beschäftigung: Worauf Arbeitnehmer Anspruch haben
8,25 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland sind nach Angaben des Statistischen Bundesamtes in Teilzeit beschäftigt (...). Das Recht auf Teilzeit ist gesetzlich geregelt, einen Anspruch auf die Rückkehr in den Vollzeitjob gibt es bisher nicht.
Seit 2001 ist der Rechtsanspruch im Bedarfs- und Befristungsgesetz verankert – mit Einschränkungen: Der Arbeitgeber muss (...) mehr als 15 Angestellte haben, der Arbeitnehmer muss seit mindestens sechs Monaten dort beschäftigt sein.
Quelle: Hamburger Abendblatt online vom 16.08.2016
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GERINGVERDIENER:
SPD schlägt Freibeträge für Sozialabgaben vor
Geringverdiener sollen nach dem Willen des SPD-Vize Thorsten Schäfer-Gümbel Freibeträge auf Sozialabgaben erhalten. (...) Das wäre "ein Instrument, das wirklich hilft", sagte er der "Rheinischen Post".
Haushalte mit niedrigen Einkommen seien nämlich überproportional stark von Sozialabgaben belastet. "Auch eine Reduzierung der Sozialabgaben für Familien mit Kindern wäre denkbar", sagte der SPD-Vize.
Quelle: Spiegel online vom 15.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Kein Beschäftigungseinbruch durch gesetzlichen Mindestlohn
Anders als von vielen Kritikern befürchtet hat der gesetzliche Mindestlohn die Beschäftigung in Berlin nicht beeinträchtigt. Im Gegenteil: In Betrieben, die den Lohn anpassen mussten, wurde im vergangenen Jahr ein Beschäftigungszuwachs von fünf Prozent verzeichnet.
Das geht aus dem am Montag von Arbeitssenatorin Dilek Kolat (SPD) vorgestellten Betriebspanel für das Jahr 2015 hervor. In ganz Berlin lag das Plus im Schnitt bei drei Prozent.
Quelle: Berliner Morgenpost online vom 15.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Apothekenleiter: Teilzeit erschwert Personalsuche
Apothekenleiter haben häufig Probleme, geeignetes Personal zu finden. Besonders bei Vollzeitkräften gestaltet sich die Suche oft schwierig (...). Grund für den Personalmangel ist die hohe Teilzeitquote unter Apothekenangestellten:
Weniger als die Hälfte von ihnen, etwa 40 Prozent, arbeitet in Vollzeit. Bei den einzelnen pharmazeutischen Berufsgruppen ist die Aufteilung ähnlich: Jeder sechste der angestellten Apotheker, PKA und PTA arbeitet der Umfrage zufolge in Teilzeit.
Quelle: Pharmazeutische Zeitung online vom 15.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Rückkehrrecht auf Vollzeit lässt auf sich warten
Um ihre Kinder zu betreuen, reduzieren sie ihre Arbeitszeit. (...) Doch wenn sich ihre Lebenssituation nach einigen Jahren ändert – und sie ihre Arbeitszeiten aufstocken wollen, stoßen sie häufig auf Widerstand ihrer Arbeitgeber.
Denn bislang gibt es noch kein Gesetz für ein Rückkehrrecht von Teil- auf Vollzeitstellen. Diese Gesetzeslücke wollten die Regierungsparteien (...) eigentlich noch in dieser Legislaturperiode schließen. Doch die Chancen stehen offenbar schlecht, dass dieses Vorhaben bald Realität wird.
Quelle: WAZ online vom 14.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
"Frauen bekommen seltener Spitzenbewertungen"
Teilzeitbeschäftigte werden oft schlechter bewertet, sagt Cornelia Möhring von der Linkspartei. Trotz Quote stiegen Frauen daher seltener in Führungspositionen auf.
"Frauen bekommen seltener Spitzenbewertungen. Die sind aber Voraussetzung, um in eine Führungsposition aufzusteigen. Zudem werden Teilzeitkräfte regelmäßig schlechter beurteilt – und Frauen arbeiten öfter in Teilzeit."
Quelle: Zeit online vom 13.08.2016
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LEIHARBEIT:
Leiharbeit bei Globalfoundries wird Fall für den Richter
Dresdens größte Fabrik streicht Stellen, will aber gleichzeitig externe Mitarbeiter ins Werk holen. (...) Nun geht der Betriebsratsvorsitzende von Globalfoundries Dresden auch vor Gericht gegen die Personalpolitik der Mikrochip-Fabrik vor.
Adam wehrt sich dagegen, dass der Betrieb Hunderte Arbeitsplätze streicht, alle Leiharbeiter verabschiedet hat – aber nun trotz Abbaus doch wieder Leiharbeiter ins Werk holt.
Quelle: Sächsische Zeitung online vom 12.08.2016
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BEFRISTUNG:
Jeden Sommer wieder: arbeitslos
Während die meisten Schüler und Lehrer in den großen Ferien für das neue Schuljahr Kraft tanken können, haben bundesweit viele Tausend Lehrkräfte mit befristeten Arbeitsverträgen in diesen Sommerwochen ganz andere Sorgen.
Wie schon in den Vorjahren müssen sich viele der als Vertretungskräfte eingesetzten Pädagogen in diesen Wochen arbeitslos melden, weil ihr befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ende des Schuljahres ausgelaufen ist. Die meisten sind jüngere Lehrkräfte bis zu 35 Jahren.
Quelle: neues deutschland online vom 10.08.2016
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CROWDWORKING:
Crowdworking: Freiheit mit kreativer Konkurrenz
Firmen ziehen sich aus ihrer Verantwortung zurück, lagern Arbeit an Selbstständige aus, die in der Crowd ums Überleben kämpfen. "Die soziale Absicherung wird einseitig von den Crowdworkern bestritten", kritisiert Nadine Müller von der Gewerkschaft Verdi.
"Wenn sich jemand freiwillig für die Selbstständigkeit entscheidet, ist das eine Sache", sagt Müller. "Doch wenn Menschen dazu getrieben werden, weil Unternehmen Kosten sparen wollen, ist das ein Problem."
Quelle: Zeit online vom 10.08.2016
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GERINGVERDIENER:
Das steckt hinter dem Trend zum Jobben mit 65+
Immer mehr Rentner in Hessen arbeiten. (...) Nach Angaben des Statistischen Landesamtes sind 6,7 Prozent der über 65-Jährigen erwerbstätig. Zum Vergleich: 2005 war es noch knapp die Hälfte, nämlich 3,7 Prozent.
Die Motive sind vielschichtig", meint Carola Burkert. (...) Die einen arbeiten also, um über die Runden zu kommen - die anderen, weil sie vor allem Spaß daran haben. Welche Gruppe größer ist, ist noch unklar.
Quelle: Hessenschau.de vom 09.08.2016
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GERINGVERDIENER:
Mit diesem Bruttolohn droht die Mager-Rente
Wer heute weniger als 22.800 Euro brutto im Jahr verdient, wird nach 40 Jahren Arbeit nicht einmal 720 Euro gesetzliche Rente bekommen - künftige Erhöhungen nicht eingerechnet. Das besagt die aktuelle Berechnung der deutschen Rentenversicherung.
Damit sie nicht in die Grundsicherung fallen, müssen Arbeitnehmer 40 Jahre lang mehr als 1.935 Euro pro Monat verdienen (23.280 Euro pro Jahr). Und selbst dann hätten sie nur eine Rente von 779 Euro.
Quelle: Focus Money online vom 09.08.2016
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CROWDWORKING:
Wenn Crowdworking wenig kostet
Das Internet ist zum Ort von Dumpingpreisen für Dienstleistungen aller Art geworden (...). Das will die Berliner Senatsverwaltung für Arbeit jetzt ändern und hat dazu eine Expertise erarbeitet.
Dabei soll es um die Frage gehen, ob der Gesetzgeber das Heimarbeitsgesetz in Richtung Crowdworking novellieren kann oder soll. Ein Forschungsprojekt der Europa-Universität Viadrina (Frankfurt) wird diesen Prozess unterstützen.
Quelle: Berliner Morgenpost online vom 08.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Arbeitgeber umgehen Mindestlohn: Vier Monate Praktikum für 120 Euro
Praktikanten werden trotz Mindestlohnregel immer wieder zu Minilöhnen oder zum Nulltarif beschäftigt, stellt der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) in seiner aktuellen Studie "Faktencheck zum Praktikum und Mindestlohn" fest.
"Arbeitgeber sind sehr kreativ, wenn es darum geht, bei einem Praktikum den Mindestlohn zu umgehen", sagt Haggenmiller. So rechnen sie (...) zum Beispiel Gratisgetränke am Arbeitsplatz auf den Stundenlohn an, deklarieren freiwillige Praktika in Pflichtpraktika um oder verlangen, dass Praktikanten unbezahlte Überstunden leisten.
Quelle: Spiegel online vom 08.08.2016
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PREKARISIERUNG:
Düstere Perspektiven für junge Generation
Unsichere Jobs, geringe Einkommen: Der jungen Generation wird es in vielen Ländern schlechter gehen als ihren Eltern. Die Folge könnte eine zunehmende Unzufriedenheit mit der Politik sein.
Sollte sich das schwache Wachstum fortsetzen, so dürften in den kommenden zehn Jahren 70 bis 80 Prozent aller Haushalte sinkende oder stagnierende Einkommen verzeichnen, mahnt McKinsey. „Doch auch wenn die Konjunktur anzieht, verschwindet das Problem nicht“, heißt es weiter.
Quelle: Weser Kurier online vom 07.08.2016
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AUFSTOCKER:
Mehrheit der Hartz-Aufstocker gut qualifiziert
Gute Ausbildung? Fachkraft? Das schützt längst nicht mehr vor Niedriglöhnen: 52 Prozent und damit mehr als die Hälfte der Hartz-IV-Aufstocker mit sozialversicherungspflichtigen Jobs haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und arbeiten als Fachkräfte.
Die Zahlen zeigen aber insgesamt, dass Aufstocken oft kein Problem zu geringer Qualifikation ist, sondern mehrheitlich gut Ausgebildete von Lohndumping betroffen sind, das mit staatlichen Leistungen kompensiert werden muss. Viele sind auch gezwungen, Teilzeit zu arbeiten.
Quelle: neues deutschland online vom 06.08.2016
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MINIJOBS:
Kaum Absicherung in Minijobs
Nicht einmal jeder fünfte geringfügig Beschäftigte im gewerblichen Bereich ist rentenversichert. Von den Minijobbern in Privathaushalten zahlt nur etwa jeder Siebte in die Rentenkasse ein. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Grünen hervor.
„Wenn im Umkehrschluss über 82 Prozent der Minijobber im gewerblichen und fast 86 Prozent im privaten Bereich ohne Rentenversicherung sind, dann kann von einer Altersvorsorge keine Rede sein“, sagt die grüne Sozialexpertin Brigitte Pothmer.
Quelle: Saarbrücker Zeitung online vom 05.08.2016
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CROWDWORKING:
Crowdworking als Einkommensquelle bislang kaum von Bedeutung
Vor dem Hintergrund einer kontroversen Diskussion (...) hat eine Studie des ZEW (...) erstmalig die sozioökonomischen Hintergründe und Motive von Crowdworkern/-innen in Deutschland untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass Crowdworking bisher noch zu einer marginalen Arbeitsform gehört:
Mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer/innen arbeitet lediglich bis zu einer Stunde wöchentlich über die Crowdworkingplattform; rund 13 Prozent geben eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von mehr als drei Stunden an.
Quelle: Pressebox.de vom 04.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Väter wollen weniger arbeiten und mehr Familie
Jeder zweite Vater und jede vierte Mutter in Deutschland würde gern weniger Zeit mit Erwerbsarbeit verbringen, um dafür mehr Zeit für die Familie zu haben. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Grünen-Fraktion hervor.
Während Väter dem Papier zufolge sehr häufig Vollzeit arbeiten, gehen die meisten erwerbstätigen Mütter einer Teilzeitbeschäftigung nach. (...) 28 Prozent der erwerbstätigen Mütter wünschen sich mehr Zeit für den Job, so das Papier.
Quelle: neues deutschland online vom 04.08.2016
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LEIHARBEIT:
Bamberger Soziologe: „Der Arbeitsmarkt verstärkt die soziale Ungleichheit“
Gleiche Bezahlung für Leiharbeiter nach neun Monaten (...). Dr. Olaf Struck gehen diese Regelungen nicht weit genug. Er sieht das Problem an anderer Stelle: „Eine konstante Qualifikation ist langfristig noch wichtiger als gleiche Bezahlung.“
Denn vielen Leiharbeitern fehlt die Qualifikation, um in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis zurückzukehren. Die Ursache dafür liegt laut Struck in der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes. (...) Er empfiehlt, Leiharbeit mit Qualifikation zu verbinden.
Quelle: Franken-Tageblatt.de vom 03.08.2016
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BEFRISTUNG:
Mit Ferienbeginn arbeitslos
Ende Juli liefen die befristeten Verträge von 1362 Vertretungslehrern aus. So hoch war die Zahl noch nie (...). Während der sechs Ferienwochen müssen sich die befristet beschäftigten Lehrer arbeitslos melden.
"Um über die Ferien möglichst wenig Gehalt zahlen zu müssen, stellt der Senat seit Jahren zahlreiche Lehrkräfte extra befristet ein", kritisiert Linken-Politikerin Boeddinghaus. "Die Lehrer bekommen meist nach den Sommerferien wieder eine Anstellung".
Quelle: Hamburger Abendblatt online vom 03.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Vollzeit, Teilzeit, Vollzeit
Der Zahl der Erwerbstätigen in Teilzeit nimmt weiter zu (...). Union und SPD wollen noch in dieser Legislaturperiode ein Gesetz verabschieden, das Arbeitnehmern das Recht einräumt, aus Teilzeit wieder in eine Vollzeitstelle zurückzukehren.
Das Rückkehrrecht in Vollzeit soll dafür sorgen, dass Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten, etwa wegen Kindern, beizeiten auf ihre frühere Vollzeitstelle zurückkehren können. Bisher gibt es darauf keinen Anspruch.
Quelle: Süddeutsche.de vom 03.08.2016
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TEILZEITARBEIT:
Mehr Jobs, weniger Vollzeitstellen
Mit mehr als 20 000 Beschäftigten ist der Einzelhandel die viertgrößte Beschäftigungsbranche in Bremen. Gerade Frauen sind laut der Studie vom Rückgang der Vollzeitbeschäftigungen im Einzelhandel betroffen. (...) Mehr als 900 Vollzeit-Arbeitsplätze seien in den vergangenen Jahren abgebaut worden.
„Inzwischen hat nur noch gut jede vierte Frau ein Vollzeitarbeitsverhältnis“, betont Schierenbeck. Der Rest arbeite in Teilzeit oder in einem Minijob und verfüge damit über ein Gehalt, das in der Regel nicht existenzsichernd sei.
Quelle: Weser Kurier online vom 03.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Rente und Mindestlohn - auch hinter Gitter
Häftlinge sitzen im Gefängnis nicht einfach rum. Viele arbeiten. (...) Doch wer in der Haft etwas tut, wird dafür nur schlecht bezahlt. Außerdem ist die Arbeit nicht sozialversicherungspflichtig. Das wirkt sich vor allem auf das Alter aus: Viele ehemalige Gefangene sind von Altersarmut bedroht.
Das will die sogenannte Gefangenengewerkschaft ändern. (...) Matzke kämpft trotzdem für den Mindestlohn hinter Gittern: "Weil nach Mindestlohngesetz Gefangene dort nicht ausgegliedert sind. Wir fordern eine Eingliederung in die Rentenversicherung, in die Sozialversicherung allgemein".
Quelle: MDR.de vom 02.08.2016
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PREKARISIERUNG:
Arbeit? Welche Arbeit?
Alle reden vom „Jobwunder“ in Berlin – doch ein Gutteil der Bevölkerung bekommt vom neuen Aufschwung nichts mit oder arbeitet höchst prekär.
Das Gros der neuen Arbeitsplätze der letzten Jahre ist vor allem durch eine Verschiebung entstanden, wie die erwähnte Studie festhält: Immer weniger Menschen arbeiten Vollzeit, immer mehr haben Teilzeitstellen, Werksverträge, Minijobs, sind Leiharbeiter, Scheinselbstständige.
Quelle: taz.de vom 01.08.2016
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AUFSTOCKER:
Warum der Mindestlohn den Aufstockern kaum hilft
„Die Effekte des Mindestlohns auf die Aufstocker sind sehr gering“, sagt Joachim Möller, Direktor des staatlichen Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (...). Laut Möller sind es (...) wohl weniger als 20.000 Personen, die speziell durch den Stundenlohn von 8,50 Euro nicht mehr auf Arbeitslosengeld II angewiesen sind.
„Wir hatten mit 60.000 gerechnet“, räumt er ein. Der Grund dafür ist schnell gefunden. „Die meisten Aufstocker arbeiten nur wenige Stunden in der Woche“, sagt Möller. (...) Aktuell sind nur rund 177.000 dieser Personen Vollzeit beschäftigt.
Quelle: FAZ.net vom 01.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
„Die Verbraucher akzeptieren höhere Preise“
Claudia Weinkopf, Mitglied der Mindestlohnkommission, spricht im Interview über die Erfahrungen mit der Lohnuntergrenze und die erste Erhöhung 2017.
"Vor der Einführung des Mindestlohns haben Umfragen ergeben, dass viele Menschen bereit sind, mehr zu bezahlen, wenn die Beschäftigten einen fairen Lohn erhalten. Die Stimmung in der Bevölkerung war einfach so, dass endlich eine Untergrenze gezogen werden sollte."
Quelle: Tagesspiegel online vom 01.08.2016
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MOBILE BESCHÄFTIGTE:
Aus deutschen Landen
Unter übelsten Bedingungen beschäftigt die Fleischindustrie Arbeiter aus Osteuropa. Das Ehepaar Petrov ist nun ausgestiegen.
„Eine Schande für Deutschland“ hat der Bundeswirtschaftsminister die Arbeitsbedingungen in deutschen Schlachthäusern genannt, und wer Ivan Petrov, 46 Jahre alt, zuhört, der weiß, dass Sigmar Gabriel recht hat.
Quelle: der Freitag online Nr. 30/16 vom 01.08.2016
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MINDESTLÖHNE:
Union will Mindestlohn für Praktikanten abschaffen
(...) auch Praktikanten muss, je nach Art und Länge der Hospitanz, Mindestlohn gezahlt werden. Die Folge: Laut verschiedenen Umfragen ist die Zahl der Praktikumsplätze deutlich zurückgegangen. Die Union fordert deshalb, den Mindestlohn für Studenten abzuschaffen
Pflichtpraktika sind davon zwar ausgenommen. Doch wer länger als drei Monate ein freiwilliges Praktikum macht, muss die 8,50 Euro pro Stunde bekommen. (...) Trotzdem sind Pflichtpraktika offenbar das neue Mittel der Wahl, um den Mindestlohn für Praktikanten zu umgehen.
Quelle: Welt online vom 01.08.2016
