TEILZEITARBEIT:
24/06/2015:
Zahl der unfreiwillig in Teilzeit Beschäftigten weiterhin zu hoch
(von Markus Krüsemann)
Eine Teilzeitbeschäftigung kann für Beschäftigte eine Alternative sein,
Erwerbstätigkeit und private Lebensgestaltung besser zu vereinbaren – zumindest dann, wenn sie ein existenzsicherndes Auskommen ermöglicht und nicht unfreiwillig, mangels regulärer
Vollzeitstellen ausgeübt werden muss. Letzteres scheint aber immer häufiger der Fall zu sein, denn die Zahl der unfreiwillig in Teilzeit oder in zu kurzer Teilzeit Beschäftigten ist seit den
1990er Jahren stark angestiegen.
Das Statistische Bundesamt hat heute weitere Ergebnisse aus der Arbeitskräfteerhebung 2014 vorgelegt. Danach gaben fast 1,63 Millionen in Teilzeit Erwerbstätige (im Alter von 15 bis 74 Jahren) an, dass sie gerne länger arbeiten wollten – und zwar erheblich länger: Im Durchschnitt würden sie ihre Arbeitszeit gerne um 14,7 Wochenstunden anheben. Gegenüber der Arbeitskräfteerhebung 2012 ist die Zahl der in Teilzeit Unterbeschäftigten nur leicht zurückgegangen. Damals hatte das Bundesamt noch 1,81 Millionen Personen gezählt.
Von der unfreiwilligen Unterbeschäftigung in Teilzeit sind vor allem Frauen betroffen. Fast 1,19 Millionen der weiblichen Teilzeiterwerbstätigen wollen länger arbeiten, ein Wunsch den nur 440.000 Männer äußerten. Die aber möchten gleich erheblich länger arbeiten, im Schnitt 18,2 Wochenstunden mehr. Doch auch die Frauen würden ihre Teilzeitarbeit um immerhin 13,4 Stunden pro Woche aufstocken.
Da hier auch Personen in geringfügiger Beschäftigung berücksichtigt sind, verbirgt sich hinter der hohen Zahl an Mehrstunden mit großer Wahrscheinlichkeit auch der Wunsch vieler Erwerbstätiger, nicht nur einen Minijob (mit sehr geringer Stundenzahl), sondern eine reguläre Arbeit in Voll- oder Teilzeit auszuüben. Das Bundesamt macht hierzu allerdings keine Angaben.
Gründe für unfreiwillige Teilzeit sind vielfältig
Nicht alle von Unterbeschäftigung Betroffenen wollen gleich auf eine volle Stelle wechseln. Dennoch liegt eine der Hauptursachen für unfreiwillige Teilzeit in dem zu geringen Angebot an Vollzeitstellen begründet. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vom Februar 2015 hatte ergeben, dass 18,7 Prozent der teilzeitbeschäftigten Männern und 14,7 Prozent der Frauen zu reduzierter Stundenzahl arbeiten, weil sie keine Vollzeitstelle gefunden haben (siehe 19.02.2015). Oftmals stehen auch persönliche und familiäre Verpflichtungen einer Ausweitung der Arbeitszeit im Wege. Eine Aus- bzw. Fortbildung oder ein Studium wird vor allem von Männern als Grund für die Unterbeschäftigung angeführt.
Frauen weiterhin besonders benachteiligt
Die hohe Zahl an unfreiwillig in (zu kurzer) Teilzeit beschäftigten Frauen zeigt, dass sie am Arbeitsmarkt immer noch erheblich benachteiligt sind. Da mit einer Teilzeitbeschäftigung sehr oft kein existenzsicherndes Einkommen erzielt werden kann, stehen Frauen durch die mit verkürzter Arbeitszeit verbundenen Lohneinbußen zusätzlich vor dem Problem einer unzureichenden Absicherung im Alter (vgl. 08.03.2015).
Erschwerend kommt hinzu, dass die Wahrnehmung von Aufgaben in Haushalt und Familie immer noch überwiegend Frauensache ist. Immerhin knapp 26 Prozent der in Teilzeit beschäftigten Frauen gaben im Rahmen der IAB-Studie an, dass sie wegen der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen kürzer als eigentlich gewünscht arbeiteten.
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Quellen:
Pressemitteilung Nr. 230 des Statist. Bundesamtes vom 24.06.2015
Pressemitteilung Nr. 297 des Statist. Bundesamtes vom 05.09.2013
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Markus Krüsemann ist Soziologe und Mitarbeiter am Institut für Regionalforschung in Göttingen.
